未来を見据え、
金融×事業で社会を変える。

私たちが取り組むのは、
単なる金融サービスではありません。
金融を起点に、多様な事業を生み出し、
社会課題の解決と新しい価値の創出へ
挑戦しています。

社会の変化は、
私たちに新しい挑戦を求めています。

  • 気候変動
  • テクノロジーの
    進化
  • グローバル競争
  • 人口構造
    政治経済の
    変化

金融の力×事業

社会を変えるソリューション

みずほリースは、
金融と事業を掛け合わせることで、
社会課題に「実装」まで踏み込む
ソリューションを生み出しています。

脱炭素社会実現への貢献

7 エネルギーをみんなにそしてクリーンに 13 気候変動に具体的な対策を

循環型経済の牽引

3 すべての人に健康と福祉を 11 住み続けられるまちづくりを

健康で豊かな生活への貢献

9 産業と技術革新の基盤をつくろう 11 住み続けられるまちづくりを 13 気候変動に具体的な対策を

生活を支える
社会基盤づくりへの貢献

12 つくる責任つかう責任 13 気候変動に具体的な対策を

テクノロジーによる
新しい価値創出

8 働きがいも経済成長も 9 産業と技術革新の基盤をつくろう

あらゆる人が活躍できる
社会・職場づくり

4 質の高い教育をみんなに 5 ジェンダー平等を実現しよう 8 働きがいも経済成長も 10 人や国の不平等をなくそう

これらを可能にしているのが、
みずほリースならではのビジネスモデルです。

みずほリースの独自性

金融の枠を超えて、
挑戦をつづける。

そのために、
私たちは仕組みそのものを
進化させています。

新たなビジネス領域の創出

金融の枠にとらわれず、
社会課題を起点に新しい事業モデルを
つくり出しています。

アライアンス戦略

企業や自治体、スタートアップと連携し、
単独では実現できない価値を
創出しています。

みずほリースの挑戦を
実現しているのは、
一人ひとりの社員です

挑戦を支える人財戦略

当社グループでは、
社員一人ひとりを
大切な財産(人財)と考え、
経営理念である
「Mission」「Vision」「Value」を
実現するために、
心理的安全性を高め、
長く活躍する社員の育成と
活気ある職場環境の創出を
重要な経営戦略の一環として
位置付けています。

人財育成・社会環境整備方針

育成 採用 活躍
多様な人材活用

未来へのコミットメント

私たちは、金融の枠を超え、
社会とともに未来をデザインする企業です。
変化を恐れず、新しい挑戦に踏み出すことで、
持続可能な社会と豊かな暮らしの実現に
貢献していきます。

サーキュラーエコノミー
プラットフォーム

EV・蓄電池

XaaS

ロボティクス

サステナブル

インオーガニック

不動産